www.35222.com:自治区农业厅认真学习贯彻国家中长期人才发展规划纲要

记者从新疆维吾尔自治区党委人才工作领导小组第八次会议获悉:关乎新疆未来十年跨越式发展的新疆中长期人才发展规划纲要编制工作基本完成,已进入送审阶段。

如果你还觉得自己“英雄无用武之地”,那么来新疆吧!因为,2014年度新疆共需各类紧缺人才16231人。

www.35222.com:自治区农业厅认真学习贯彻国家中长期人才发展规划纲要。三是强化宣传,营造氛围。充分利用报刊、广播电视、网络等新闻媒体宣传报道《规划纲要》提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针和一系列新思想、新理念、新举措。在自治区农业信息网开辟人才工作专栏,宣传人才工作和人才队伍建设中涌现出的先进典型和模范事迹,并在信息网上转载《规划纲要》及相关报道文章,使全厅干部群众及时学习掌握《规划纲要》主要内容。通过开展形式多样的学习宣传活动,不断提高干部群众对《规划纲要》的知晓度,在全厅营造了贯彻落实《规划纲要》精神的良好舆论氛围。

“阿娜,我通过了河北省事业单位招聘考试,要去廊坊工作了!”8月15日,在新疆巴州的河北省事业单位面向巴州、兵团二师对口招聘现场,维吾尔族姑娘拉衣艳艾尼瓦尔在获悉考试结果后,第一时间用手机向妈妈报喜。近年来,河北省围绕保障和改善民生,坚持把就业援疆作为支持巴州保稳定、促和谐、谋发展的重要内容,通过对接交流转移就业、引进产业带动就业、提高技能引导就业等方式,初步构建起“三位一体”就业援疆工作模式,受到巴州各级政府和社会群众的广泛好评。

除此之外,我区制定下发了煤炭煤电煤化工人才发展规划,组织开展大企业大集团人才需求调研,对企业人才队伍现状和未来人才需求等方面进行调查。针对基层人才短缺的实际情况,突出抓好5%人才储备编制计划招聘工作,共为基层招聘1.2万名大中专毕业生,超过前三年的总和。

8月17日,新疆都市报记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到,《新疆维吾尔自治区2014年度紧缺人才需求目录》已于近日发布。这个由自治区人社厅调查汇总发布的《目录》显示,卫生、社会保障和社会福利业成为我区今年需求最大的行业,共需3879人;而和田地区成为对紧缺人才需求最大的地区,共需2660人。

四是突出重点,引才用才。进一步扩大公开招聘的范围,引进紧缺人才、高层次人才。按照《规划纲要》精神,为打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍,我厅及时招聘工作人员填补事业单位岗位设置后的空编岗位,通过公开招聘引进33名事业单位人员,今后将继续巩固和扩大招聘成果,严格公开透明、好中选优,不但重视文凭,更重视个人能力素质,将一批德才兼备、踏实肯干的优秀大学生人才引入我厅。同时加大力度为厅属事业单位引进高学历、高层次人才,引进高学历、紧缺人才到厅属驻外单位农业生产一线岗位。

“授之以鱼,不如授之以渔”。河北省在不断加大就业帮扶、强化就业援疆实效的同时,坚持把加强职业技能培训、提高劳动力能力素质作为一项打基础、重长远的工作,增强受援地“造血”功能和就业创业内生动力。在安排援疆资金4776万元建设巴州红旗技工学校新校区的基础上,积极推进学校与河北省技工院校对接合作,安排学校领导到邢台技师学院、唐山劳动技师学院、石家庄高级技工学校、河北轨道运输职业技术学院参观考察,组织学校40名教师分批到邢台技师学院学习培训,提升学校管理水平和教学质量。每年安排100万元援疆资金对巴州有就业创业意愿的高校毕业生进行专项技能培训,组织到河北省交流学习,拓宽思路视野,增强创业信心。针对巴州偏远乡镇医疗人才短缺、医疗水平落后的实际,安排援疆资金460余万元,委托巴州卫校采取“订单定向免费农村医疗人才培养”模式,为巴州基层村镇培训急需医疗人员,其中2017年招生130人,今年再招生120余人,毕业后全部充实到基层村镇卫生所工作。针对
“若羌—且末—民丰”高速公路、“且末—尉犁”沙漠公路建设急需工程机械操作员和卡车驾驶员的情况,安排援疆资金100万元对且末县120名建档立卡贫困劳动力进行驾照培训,使获得驾照的劳动力全部上岗就业,月收入五千元左右;委托沧州职业技术学院在轮台县实施农村电商人才培养工程,首期培训的19名学员成功通过网络将杏果酒、“天山冰梅”、“新疆果糕”等特色农产品销往北京、上海、广东等地,扩大了销售渠道,增加了当地群众收入。

自治区始终把援疆干部作为重要的人才资源。第六批援疆干部进疆以来,促成新疆与内地签订项目合同251个,援疆单位向我区援助资金物资11.95亿元,在疆培训各类人员近8万人次。大力推行事业单位岗位设置管理工作,全区89.2%的事业单位完成岗位设置方案,人才发展的环境进一步优化。

而本年度我区紧缺人才需求人数在2000人之上的区域只有和田地区;有8个区域的紧缺人才需求量在1000-2000人之间,它们依次分别为:巴州、塔城地区、伊犁州、新疆区级单位、昌吉州,阿勒泰地区,乌鲁木齐;紧缺人才需求量在900-1000人之间的区域只有吐鲁番地区和喀什地区;需求量在100-300人之间的区域有三个:哈密地区、克州、博州;克拉玛依市对紧缺人才的需求量最少,仅为75人。

二是调查研究,夯实基础。厅属各单位在认真学习的同时,紧密结合实际,加强调查研究,组织人员对本行业、本系统的人才信息进行采集。今年5月,我厅协助人社厅开展农村实用人才统计、汇总分析工作。6月,按照自治区人才工作的总体部署,我厅积极做好2010年农业科技人才资源统计工作,由我厅牵头,自治区畜牧厅、水利厅、农科院、乡镇企业局、农牧业机械管理局、各有关高校、各地州市农业局协助完成。统计过程中及时加强与农业部和自治区党委的沟通,在各相关部门大力支持下编制完成新疆农业科技人才资源统计表。通过调查摸底,我们对全区农业人才的分布、基本情况、专业结构、年龄结构、学历结构等作了认真统计分析,摸清人才队伍现状,建立了综合人才信息库,准确掌握各类人才队伍的数量和结构,为下一步制定人才规划、提出配套措施打好了基础。

www.35222.com,转移就业促交融

据了解,2009年新疆针对规划纲要开展了19个专题研究,形成了一批研究成果。围绕新疆经济发展战略,突出重点领域人才发展和区域特色,提出了适应我区未来经济社会发展要求,加快人才发展的指导思想、基本要求、发展目标和政策措施。

在该目录中,本年度新疆紧缺人才需求前十位的行业和人数分别为:卫生、社会保障和社会福利业需求3879人;教育行业需求3350人;制造业需求1714人;农林牧渔业需求1432人;公共管理和社会组织需求1313人;电力燃气及水的生产和供应业767人;文化娱乐业需求724人;水利、环境和公共设施管理业需求631人;建筑业需求605人;采矿业需求525人。其它行业需求1291人。

中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《规划纲要》)印发后,自治区农业厅高度重视,迅速行动,采取多种形式,认真学习宣传、贯彻落实《规划纲要》精神。

就近就业助增收

据悉,为准确了解并及时发布新疆各类紧缺人才需求情况,引导并促进各类人才合理流动和有效配置,自治区在今年4月间开展了2014年度紧缺人才需求调查。调查主要在2014年度有人才招聘、人才引进需求的自治区各级机关、各级各类事业单位;自治区规模以上企业,中央驻疆企、事业单位(新疆生产建设兵团除外)范围内展开。重点调查各行业紧缺人才需求行业、需求数量、需求岗位、地域等情况。

五是服务规划,加大人才培养力度。按照《规划纲要》精神,围绕社会主义新农村建设,结合《新疆中长期人才发展纲要》,以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心,以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点,着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。农业厅充分发挥农村现代远程教育网络、各类农民教育培训项目、农业技术推广体系、各类职业学校和培训机构的主渠道作用。整合现有培训项目,健全县域职业教育培训网络,推进农村实用人才带头人素质提升计划和新农村实用人才培训工程,重点实施现代农业人才支撑计划。鼓励和支持农村实用人才带头人牵头建立专业合作组织和专业技术协会,加快培养农业产业化发展急需的企业经营管理人员、农民专业合作组织带头人和农村经纪人。积极扶持农村实用人才创业兴业,在创业培训、项目审批等方面给予政策支持。

每年组织面向巴州及兵团二师的事业单位对口招聘活动、征集省内优质企业举办新疆专场招聘会、在河北发布巴州岗位需求信息……河北省把推进转移就业作为加强冀疆劳务协作、密切两地交流交往交融的最直接、最有效方式,开展了巴州未就业高校毕业生和富余劳动力状况调研,梳理汇总巴州人才需求状况,编制《巴州急需紧缺人才目录》,及时把巴州未就业人员信息和急需紧缺人才岗位反馈到河北省人社部门,有针对性地征集相应岗位和招聘相关人员,增强了人岗匹配度和转移就业实效性。仅2018年8月以来,河北省向巴州、兵团二师提供事业单位对口招聘岗位34个,河北钢铁、冀中能源、河北建投、河北旅投、开滦集团等省属国企提供岗位100多个,协调6名巴音学院学生到北京世界园艺博览会顶岗实习,巴州21家企业500多个岗位面向河北招聘退役军人。沧州市在沧州职业技术学院设立“轮台县人才引进工作站”,在市区建立“轮台县人才引进工作室”,承德市在河北民族师范学院实施援疆就业“星火计划”,计划3-5年内向新疆选拔输送百名毕业生,目前已有10名毕业生到尉犁县就业;张家口市为和硕县招聘事业岗村镇干部、协警和同工同酬教师共142人。同时,注重发挥市场机制作用,通过对巴州人力资源市场进行调研,提出发展巴州人力资源服务业的意见举措,推动巴州英才人力资源公司与河北国控人力资源公司建立业务合作关系,在就业招聘、劳务输出、人才引进等方面开展全方位对接合作。

自治区人社厅相关负责人介绍,本年度紧缺人才需求情况仅反映全区各地、各单位今年紧缺人才需求状况,与紧缺人才补充方式无关。对此该负责人解释道,紧缺人才补充方式是指:属于行政单位(含参照公务员法管理事业单位)公务员岗位的,需通过参加国家或自治区公务员公开招录考试录用;属于事业单位在编岗位的,需按事业单位人员招聘相关程序招聘;属于企业或事业单位编外聘用的,由各单位自行确定招聘方式。

一是学习文件,领会精神。厅党组将《规划纲要》的学习贯彻列入重要议事日程。厅领导还专门作出批示,要求各级党组织特别是人才工作有关单位认真组织学习,深刻领会精神实质,大力宣传《规划纲要》,并结合各自实际,开展专题调研,提出进一步加强人才队伍建设的措施办法,为抓好人才队伍建设打好基础。厅党组利用中心组学习时间,对《规划纲要》进行了认真学习,努力吃透文件精神,做到先学一步,学深一步。厅属各单位党委结合正在开展的机关效能建设活动和创先争优活动,充分利用自学、专题辅导和通过网络、广播等形式,学习《人民日报》刊发的会议报道、社论、评论员文章、会议侧记和人才队伍建设综述。通过不同形式的学习,进一步提高了广大干部对《规划纲要》的认识,明确了当前和今后一个时期人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施。

“坚持就业第一,以产业带动就业、以就业促进发展、以发展促进稳定,这是产业援疆的根本所在,也是河北援疆工作的重中之重。”巴州党委副书记、河北省援疆工作前方指挥部党委书记、指挥长樊成华这样评价产业援疆和就业援疆的关系,河北省也坚持把产业带动就业作为推进巴州富余劳动力就近就地就业和增收致富的主要方式,通过组织河北省优势企业赴疆考察对接、邀请巴州和兵团二师参加“5•18经洽会”等方式,积极协调引进河北建投、冀中能源、开滦集团、河北物流集团等一批大型国有企业及英利、新奥、恒立纺织等知名民营企业到巴州及兵团二师投资兴业,以龙头企业带动作用实现生产线和就业岗位向乡村农户的辐射延伸,方便少数民族群众就地就近就业,为许多少数民族群众和建档立卡贫困户带来了脱贫致富新希望。据不完全统计,近年来河北省通过产业援疆,已累计解决巴州群众就业3.8万余人次,解决贫困人口就业5000余人。同时,河北省先后安排援疆资金200余万元支持建设库尔勒市海力帕尔大学生创业孵化基地、和静县北山森林公园创业长廊等23个就业创业孵化基地,吸纳高校毕业生自主创业和农村富余劳动力就近就地就业;依托河北银行投资的尉犁县达西冀银村镇银行,开展小额贷款、联保贷款、工资保证贷款等业务,为173名自主创业人员及农户贷款3000多万元,使巴州那些受困于资金限制而无法生产经营的群众开始追逐自己的致富梦想。

技能培训强信心